小初高一体化，天立旗舰校
#青年教师成长记ZIYANGTIANLIZIYANGTIANLI三尺讲台、四方教室，
对于每一位孩子来说就是理想的舞台和青春的乐园。
对于初涉讲台的青年教师，
那不仅仅是梦想起点、起飞的地平线，
更是人生精彩的开端。
Thegrowthofyoungteachers
青年教师队伍是一个学校的生力军，是一个学校的新鲜血液。青年教师有着活跃的思维、创新的思想和充沛的精力，高速发展的科技时代已经是年轻人的天下，如何让青年教师克服工作阅历尚浅、教学经验不足的实际问题，这是每个学校顶层设计的重要任务。我校在集团“德育为先、内容为王、课堂为核、科技支撑”16字教育教学方针的引领下，用时用力用心培养我们的青年教师，我们的青年教师虚心好学、积极钻研，在备课组和年级组的带领下茁壮成长，取得了优异的成绩。下面，让我们一起走进我校青年教师灿烂的星辰大海：1
大比武硕果展示
PART.年10月开始，雁江区教体局组织了课堂教学大比武活动，我校12位青年教师表现突出，不负众望，喜获丰收。颁奖仪式相信在未来的日子里，我们的青年教师会以更健硕的羽翼翱翔在自己的天空。2青年教师成长轨迹探寻
PART.2没有随随便便的成功，只有踏踏实实的努力。教师发展处本学期在学区和学部指引下制定了校长点拨、名师引领、师父指教、教研助力和自我提升多维度培养方针，在平时教学中我们的年轻教师不断学习，把学到的理论和方法付诸实践，勤勤恳恳钻研，孜孜不倦精进。
1PART校长点拨王校长参加初二数学组教研，亲临现场指导。王校长对青年教师就课堂环节的把控做细致培训。王校长解答青年教师在推行高效“6+1”课堂过程中的疑问。田校长指导教发处组织的青年教师专题培训。2PART名师引领两位衡水名师代表率先在学部上示范课，包括青年教师在内的全体中学部教师认真观摩，王校长和张校长点评指导。3PART师父指教本学期，学区人行部带领学部教发处组织了青蓝结对工程，“师徒结对共成长，授业传承育桃李”。师徒互勉共进，开启青年教师的新航旅。
中学部教发处对师徒结对进行过程性管理和评价。4PART教研助力各备课组每日教研保质保量，课程质量处每日检查通报，所有课节都要经过备课组的“三备两研”，青年教师上课再也不用担心知识点解析、难点把控的问题，包括课堂的驾驭，备课组的成熟教师都会给予青年教师及时的帮助。
刘玖菊老师参加雁江区初三数学老师培训活动，得到教研室领导和在场参会老师的高度评价。杨敏老师参加的片区教研活动，得到江林局长的高度赞许和悉心指导。5PART自我提升青年教师得到了各种“真经”后，更需要课堂的实践、反思、总结和提升，教师发展处在学区和学部的指导下对青年教师的“三课”进行有序推进，有力助推青年教师的自我提升。每次担任评委的都是学部校长、教师发展处负责人、课程质量负责人、年级主任和备课组长，每一次课后评委都及时和上课教师交流，指出可取之处和精进的地方。三课见成长“推门课”是对青年教师常规课堂教学的调研和诊断，为了保证调研的真实性，评委和上课老师都不会被告知有推门课任务，我们的青年教师初生牛犊，各尽风采，彰显了扎实的专业功底，各评委对课堂情况进行了个辅和团辅。“公开课”由骨干老师和青年教师同台竞技，旨在进一步激发青年教师的学习力和创新力。“验收课”是青年教师对学校教学管理成果的学期汇报，也是对自己实践成长的学期总结。无论是新授课还是复习课，青年教师们都表现优异，回首期初的诊断课，很多青年教师已经远远超越了当初青涩的自己，驾驭教材游刃有余，推荐文章
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